مشروعات تدريبية لتنمية مهارات منسوبي الجامعة الإسلامية

 دشن مدير الجامعة الإسلامية المكلف الدكتور إبراهيم بن علي العبيد عددًا من المشروعات التدريبية لتطوير قدرات وتنمية مهارات منسوبي الجامعة، وأشاد بدور عمادة التطوير الأكاديمي والإداري في الجامعة ومساهمتها الفاعلة في التدريب ودوره الهام والأساسي في نمو الثقافة والحضارة عامة، وأهميته باعتباره أساس كل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشري ومن ثم تقدم المجتمع وبنائه والنهوض بالعنصر البشري العامل في جميع القطاعات. 

وأكد أن الجامعة بذلت جهودًا كبيرة في تنفيذ ورعاية الدورات التدريبية للعاملين الميدانيين للجهات ذات العلاقة بأعمال الحج وتنظم العديد من الفعاليات والبرامج التدريبية، ويقدمها نخبة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة وبين أن هناك الكثير من الجهات تطلب من الجامعة تدريب منسوبيها وهو دليل على تميز وريادة الجامعة في إعداد وتنفيذ الأنشطة والبرامج التدريبية وهناك شراكة بينها وبين الجامعة التي تسعى للتوسع في برامجها التدريبية وتنوع مجالاتها لتلبية الاحتياج. 

وأكد عميد التطوير الأكاديمي والإداري ناصر بن عبدالله الأحمدي أن رسالة الجامعة الإسلامية وأهدافها تتطلب تهيئة البيئة الأكاديمية والإدارية المبدعة، كان إنشاء عمادة التطوير الأكاديمي والإدارية ورؤيتها التميز والإبداع في التطويرِ الأكاديمِي والإداري لِتحقِيق الجودةِ بمعايير عالمية، ورسالتها في تطوير مهارات التعليم والتعلم وتقنياتهما والارتقاء بالأداء الإداري لوحدات الجامعة ومنسوبيها وفق الأَساليب العلمية والتدريبية الحديثة، وأهدافها في نشر ثقافة التطوير المستمر والعمل على جعلها جزءا من ثقافة وهوية الجامعة.

وبين أن العمادة حريصة على التنوع والتميز في برامجها، وتحديد الاحتياجات التدريبية واختيار الموضوعات الملائمة التي تعود بالنفع على المتدرب وجهة عمله على حد سواء.